لیست استان های کم جمعیت با برنامه مهاجرت کاری آسان به کانادا

مهاجرت به کانادا، مقصدی جذاب برای بسیاری از جویندگان فرصت، اغلب مسیری چالش‌برانگیز به نظر می‌رسد. اما برای کسانی که به دنبال راه‌های هموارتر هستند، استان‌ها و مناطق کم‌جمعیت این کشور افق‌های جدیدی را باز می‌کنند. این مناطق، با توجه به نیازهای جمعیتی و اقتصادی خود، برنامه‌های مهاجرتی ویژه‌ای را ارائه می‌دهند که فرآیند ورود و اقامت را ساده‌تر می‌سازند. این برنامه‌ها فرصتی بی‌نظیر برای تجربه زندگی کانادایی با رقابت کمتر و هزینه‌های معقول‌تر فراهم می‌کنند.

چرا استان‌های کم‌جمعیت کانادا به مهاجران نیاز دارند؟

کانادا، با وجود وسعت جغرافیایی، در توزیع جمعیت و نیروی کار با چالش‌های اساسی روبروست. شهرهای بزرگ با تراکم بالا مواجه‌اند، در حالی که بسیاری از مناطق روستایی و کم‌جمعیت با کاهش جمعیت، پیری نیروی کار و کمبود متخصص دست‌وپنجه نرم می‌کنند. این شرایط، نیاز مبرم به جذب مهاجران جدید را برای حفظ پویایی اقتصادی و اجتماعی این مناطق ضروری ساخته است.

کمبود نیروی کار ماهر و نیمه‌ماهر در صنایع حیاتی نظیر کشاورزی، بهداشت، ساخت‌ و ساز و فناوری، از مشکلات اصلی این استان‌هاست. مهاجرت نه تنها به جبران این کاستی‌ها کمک می‌کند بلکه با تزریق ایده‌های نو و تنوع فرهنگی، به توسعه و احیای جوامع محلی می‌انجامد. دولت فدرال و دولت‌های استانی با حمایت‌های مالی و ارائه برنامه‌های استقرار، بستر مناسبی برای جذب و ادغام موفق مهاجران در این مناطق فراهم کرده‌اند.

استان‌های کم‌جمعیت کانادا، با کاهش جمعیت و کمبود نیروی کار در صنایع کلیدی، به شدت نیازمند جذب مهاجران جدید هستند تا اقتصاد و خدمات عمومی خود را پایدار نگه دارند.

برنامه‌های مهاجرت کاری ویژه مناطق کم‌جمعیت

با هدف توزیع متعادل‌تر جمعیت و نیروی کار در سراسر کشور، دولت کانادا برنامه‌های آزمایشی خاصی را برای مهاجرت به مناطق کم‌جمعیت طراحی کرده است. این برنامه‌ها مسیرهای جایگزینی را برای متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا فراهم می‌آورند.

برنامه پایلوت مهاجرت به مناطق روستایی و شمالی (RNIP): وضعیت فعلی

برنامه آزمایشی مهاجرت به مناطق روستایی و شمالی (RNIP) که از سال ۲۰۱۹ آغاز شده بود، در راستای جذب نیروی کار ماهر به جوامع کوچک‌تر کانادا عمل می‌کرد. هدف این برنامه، پشتیبانی از توسعه اقتصادی جوامع روستایی با تسهیل اقامت دائم برای مهاجران بود. با این حال، لازم به ذکر است که این برنامه از تاریخ ۳۱ آگوست ۲۰۲۴ متوقف شده و جای خود را به برنامه‌های جدید داده است. تاکید بر این نکته بسیار مهم است که متقاضیان باید به دنبال جایگزین‌های فعلی باشند.

برنامه مهاجرت به مناطق روستایی کانادا (RCIP)

برنامه مهاجرت به مناطق روستایی کانادا (RCIP)، جایگزین جدید RNIP است که از ۳۱ آگوست ۲۰۲۴ آغاز به کار می‌کند. این برنامه با هدف جذب مهاجران ماهر و خانواده‌هایشان به جوامع روستایی خارج از کبک طراحی شده است. RCIP با ارائه مسیر آسان‌تری برای اقامت دائم، به دنبال رفع کمبود نیروی کار و تقویت اقتصاد محلی در این مناطق است.

مزایای اصلی برنامه RCIP:

• سهولت اخذ اقامت دائم: رقابت کمتر نسبت به برنامه‌های فدرال و استانی عمومی.
• زندگی آرام و کم‌هزینه: فرصت زندگی در محیطی آرام با هزینه‌های پایین‌تر نسبت به شهرهای بزرگ.
• فرصت‌های شغلی مناسب: تمرکز بر مشاغل مورد نیاز در صنایع کلیدی مناطق روستایی.

شرایط و الزامات RCIP

برای واجد شرایط بودن در برنامه RCIP، متقاضیان باید معیارهای مشخصی را برآورده کنند:

• پیشنهاد شغلی (جاب آفر) معتبر: باید از یک کارفرمای تعیین‌شده در یکی از جوامع روستایی منتخب، پیشنهاد شغلی تمام‌وقت و دائم دریافت کنید.
• سابقه کاری مرتبط: حداقل ۱ سال (۱۵۶۰ ساعت) سابقه کاری مرتبط در ۳ سال گذشته، منطبق با دسته‌بندی TEER شغل پیشنهادی. استثنائاتی برای فارغ‌التحصیلان بین‌المللی وجود دارد.
• الزامات زبان: ارائه نتایج آزمون‌های زبان معتبر (CELPIP، IELTS General، PTE Core، TEF، TCF) با حداقل سطح CLB مورد نیاز برای هر TEER شغلی.
• الزامات تحصیلی: حداقل مدرک دیپلم دبیرستان کانادایی یا معادل خارجی آن به همراه ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) که کمتر از پنج سال از صدور آن گذشته باشد.
• اثبات تمکن مالی: ارائه مدارکی دال بر توانایی مالی کافی برای حمایت از خود و خانواده پس از ورود به کانادا.

لیست استان‌ها و جوامع شرکت‌کننده در RCIP و مشاغل پرتقاضا

۱۴ جامعه روستایی در سراسر کانادا برای مشارکت در این برنامه انتخاب شده‌اند. در جدول زیر، برخی از این جوامع و نمونه‌هایی از مشاغل پرتقاضا در آن‌ها آورده شده است. این لیست کامل نیست و برای جزئیات بیشتر باید به وب‌سایت‌های رسمی جوامع مراجعه کرد.

استان	جامعه شرکت‌کننده	نمونه مشاغل پرتقاضا (کد NOC)
نوا اسکوشیا	شهرستان پیکتو (Pictou County)	تکنسین‌های حسابداری (12200)، دانشمندان داده (21211)، پرستاران (31301)، آشپزها (63200)، لوله‌کش‌ها (72300)
انتاریو	نورث بی (North Bay)	حسابرسان مالی (11100)، پرستاران عملی (32101)، مددکاران اجتماعی (42201)، جوشکاران (72106)، برق‌کاران (72200)
انتاریو	سادبری (Sudbury)	مهندسان معدن (21330)، فیزیوتراپیست‌ها (31202)، پرستاران (31301)، مکانیک‌های تجهیزات سنگین (72401)، رانندگان کامیون (73300)
انتاریو	تیمینز (Timmins)	مشاوران مالی (11102)، پرستاران (31301)، تکنیسین‌های دامپزشکی (32104)، مکانیک‌های صنعتی (72400)، معدنچیان (83100)
انتاریو	سو سنت مری (Sault Ste. Marie)	مشاغل حوزه سلامت، آموزش و خدمات اجتماعی، فروش و خدمات، فنی‌حرفه‌ای و حمل‌ونقل، تولید
انتاریو	ثاندربی (Thunder Bay)	مشاوران مالی (11102)، پرستاران (31301)، مددکاران اجتماعی (41300)، آشپزها (63200)، اپراتورهای تجهیزات سنگین (73400)
مانیتوبا	استاینباخ (Steinbach)	متخصصان تبلیغات (11202)، مهندسان تولید صنعتی (21321)، پزشکان خانواده (31102)، ماساژ‌درمانگران (32201)، مدیران ساخت‌وساز (70010)
مانیتوبا	آلتونا/راینلند (Altona/Rhineland)	حسابرسان (11100)، مربیان پیش‌دبستانی (42202)، آشپزها (63200)، جوشکاران (72106)، تعمیرکاران مکانیکی صنعتی (72400)
مانیتوبا	براندون (Brandon)	دندانپزشکان (31110)، پرستاران (31301)، صافکاران بتن (73100)، رانندگان کامیون (72410)، مهندسان عمران (21300)
ساسکاچوان	موس جاو (Moose Jaw)	(لیست مشاغل هنوز منتشر نشده است)
آلبرتا	کلرزهوم (Claresholm)	دستیار پرستار (33102)، آشپز (63200)، نجار (72310)، مهندس هوافضا (21390)، کارگر تخصصی دامداری (84120)
بریتیش کلمبیا	وست کوتنی (West Kootenay)	تکنسین‌های حسابداری (12200)، دستیاران پرستار (33102)، آشپزها (63200)، نجارها (72310)، رانندگان کامیون (73300)
بریتیش کلمبیا	نورت اوکاناگان شوسوپ (North Okanagan Shuswap)	تکنسین‌های حسابداری (12200)، دستیاران پرستاری (33102)، جوشکاران (72106)، لوله‌کش‌ها (72300)، مدیران تولید (90010)
بریتیش کلمبیا	پیس لیارد (Peace Liard)	تکنسین‌های حسابداری (12200)، تکنسین‌های شبکه و وب (22220)، مربیان پیش‌دبستانی (42202)، آشپزها (63200)، خلبانان (72600)

مراحل اقدام برای برنامه RCIP

فرآیند اقدام برای RCIP شامل چند گام کلیدی است که با دقت و برنامه‌ریزی باید طی شوند:

1. تحقیق و انتخاب جامعه مقصد: ابتدا باید جوامع واجد شرایط را بررسی کرده و منطقه‌ای را انتخاب کنید که با مهارت‌ها و اهداف شغلی شما همخوانی داشته باشد.
2. دریافت پیشنهاد شغلی: پیش از درخواست اقامت دائم، باید از یک کارفرمای تعیین‌شده در جامعه انتخابی خود، یک جاب آفر معتبر و تمام‌وقت دریافت کنید.
3. دریافت توصیه‌نامه از جامعه هدف: پس از دریافت جاب آفر، کارفرما درخواست توصیه‌نامه را به مسئولان جامعه ارسال می‌کند. این مسئولان بر اساس نیاز جامعه و شرایط شما، توصیه‌نامه را صادر خواهند کرد.
4. آماده‌سازی مدارک و ارسال درخواست: با داشتن جاب آفر و توصیه‌نامه، باید مدارک لازم (پاسپورت، مدارک شناسایی، مدرک زبان، مدارک تحصیلی، سوابق شغلی، تمکن مالی و عدم سوء‌پیشینه) را آماده و به اداره مهاجرت کانادا (IRCC) ارسال کنید.

شایان ذکر است که متقاضیان برنامه RCIP می‌توانند واجد شرایط دریافت مجوز کار (Work Permit) دو ساله باشند که به آن‌ها اجازه می‌دهد حین پردازش درخواست اقامت دائم کانادا کار کنند. این ورک پرمیت، ویژه RCIP صادر می‌شود و تنها به شما اجازه می‌دهد برای کارفرمایی که پیشنهاد شغلی داده است، فعالیت کنید.

برنامه مهاجرت به جوامع فرانسوی‌زبان (FCIP)

برنامه مهاجرت به جوامع فرانسوی‌زبان (FCIP) در کنار RCIP، با هدف تقویت حضور افراد فرانسوی‌زبان در جوامع اقلیت فرانسوی‌زبان خارج از استان کبک طراحی شده است. این طرح مهاجرتی، اقامت دائم را به کارگران ماهری ارائه می‌دهد که تمایل دارند در این جوامع روستایی و دورافتاده زندگی و کار کنند. شرایط و الزامات این برنامه، از جمله نیاز به جاب آفر، سابقه کاری، تحصیلات و تمکن مالی، مشابه RCIP است، با این تفاوت که بر مهارت زبان فرانسه تأکید ویژه‌ای دارد.

۶ منطقه و جامعه روستایی برای مشارکت در FCIP معرفی شده‌اند که به دلیل فرهنگ پویای فرانسوی‌زبان خود شناخته شده‌اند. برای مثال، شبه‌جزیره آکادیان در نیوبرانزویک و سنت پی‌یر ژولیز در مانیتوبا از جمله این مناطق هستند که فرصت‌های شغلی متعددی را برای فرانسوی‌زبانان فراهم می‌کنند.

لیست استان‌های کم‌جمعیت کانادا با آسان‌ترین مسیرهای مهاجرت کاری (برنامه‌های استانی عمومی PNP)

علاوه بر برنامه‌های پایلوت خاص مناطق کم‌جمعیت، بسیاری از استان‌های کانادا از طریق برنامه‌های انتخاب استانی (PNP) خود نیز مسیرهای نسبتاً آسان‌تری را برای مهاجرت کاری به کانادا فراهم می‌آورند. این برنامه‌ها به استان‌ها اجازه می‌دهند تا بر اساس نیازهای بازار کار محلی خود، مهاجران را انتخاب و نامزد کنند.

نوا اسکوشیا (Nova Scotia – NSNP)

نوا اسکوشیا به ویژه از طریق برنامه Labour Market Priorities Stream، فرصت‌های مهاجرت کاری جذابی را فراهم می‌کند. این برنامه گاهی اوقات نیازی به جاب آفر ندارد و برای متقاضیانی که در سیستم اکسپرس انتری حضور دارند و مهارت‌های مورد نیاز استان را دارا هستند، بسیار مناسب است. صنایع پرتقاضا در این استان شامل بهداشت، آموزش و مشاغل فنی هستند.

ساسکاچوان (Saskatchewan – SINP)

برنامه مهاجرتی ساسکاچوان (SINP) یکی از محبوب‌ترین برنامه‌های استانی است. International Skilled Worker Stream در این استان به متقاضیان ماهر اجازه می‌دهد بدون نیاز به جاب آفر برای برخی مشاغل خاص، درخواست دهند. ساسکاچوان به نیروی کار در بخش‌های کشاورزی، مراقبت‌های بهداشتی و ساخت‌وساز نیاز مبرمی دارد.

منیتوبا (Manitoba – MPNP)

برنامه انتخاب استانی منیتوبا (MPNP)، به ویژه Skilled Worker Overseas Stream، به متقاضیانی که ارتباطات خانوادگی یا دوستانه‌ای در استان دارند یا امتیاز کافی در سیستم امتیازبندی کسب کرده‌اند، اجازه می‌دهد بدون نیاز به جاب آفر اقدام کنند. صنایع حمل‌ونقل، تولید و خدمات در این استان با کمبود نیروی کار مواجه هستند.

نیوبرانزویک (New Brunswick – NBPNP)

نیوبرانزویک از طریق برنامه‌های Skilled Worker Stream و Express Entry Labour Market Stream، مهاجران را جذب می‌کند. این استان به ویژه به دنبال جذب افراد فرانسوی‌زبان است و فرصت‌های شغلی خوبی در حوزه‌های IT، ماهیگیری و بهداشت دارد.

جزیره پرنس ادوارد (Prince Edward Island – PEI PNP)

کوچکترین استان کانادا، جزیره پرنس ادوارد نیز از طریق برنامه‌های Express Entry و Labour Impact Category به جذب مهاجران می‌پردازد. این استان در بخش‌های گردشگری، کشاورزی و فناوری به نیروی کار نیاز دارد و فرآیندهای مهاجرتی نسبتاً سریعی دارد.

نیوفاندلند و لابرادور (Newfoundland and Labrador – NLPNP)

نیوفاندلند و لابرادور از طریق برنامه‌های Skilled Worker و International Graduate، متقاضیان را جذب می‌کند. صنایع نفت و گاز، ماهیگیری و بهداشت از جمله بخش‌های پرتقاضا در این استان هستند. این استان به دلیل طبیعت بکر و فرصت‌های شغلی در حوزه منابع طبیعی، جذابیت خاصی دارد.

مزایا و چالش‌های زندگی و کار در مناطق کم‌جمعیت کانادا

زندگی و کار در استان‌های کم‌جمعیت کانادا، با وجود مزایای فراوان، چالش‌های خاص خود را نیز دارد. شناخت این موارد به متقاضیان کمک می‌کند تا تصمیمی آگاهانه بگیرند.

مزایا:

• هزینه‌های زندگی پایین‌تر: اجاره مسکن، حمل‌ونقل و مواد غذایی به طور قابل‌توجهی ارزان‌تر از شهرهای بزرگ است. برای مثال، اجاره یک آپارتمان دوخوابه در وینیپگ، منیتوبا، می‌تواند نصف هزینه مشابه در تورنتو باشد.
• رقابت کمتر در بازار کار: شانس یافتن شغل مرتبط با تخصص شما به دلیل کمبود نیروی کار محلی، بالاتر است.
• جوامع صمیمی و دوستانه: فرصت‌های بیشتری برای ادغام سریع‌تر در جامعه و ایجاد روابط نزدیک با ساکنان محلی وجود دارد.
• دسترسی به طبیعت و آرامش: این مناطق اغلب دارای مناظر طبیعی بکر و محیطی آرام هستند که برای دوستداران طبیعت جذاب است.
• کیفیت زندگی بالاتر: آلودگی کمتر، ترافیک روان‌تر و دسترسی آسان‌تر به فضاهای سبز، کیفیت زندگی را افزایش می‌دهد.

چالش‌ها:

• دسترسی محدودتر به برخی خدمات تخصصی: خدمات درمانی بسیار تخصصی یا دانشگاه‌های بزرگ ممکن است تنها در شهرهای اصلی استان‌ها در دسترس باشند.
• فرصت‌های شغلی کمتر در برخی حوزه‌ها: اگرچه مشاغل مورد نیاز پرتقاضا هستند اما تنوع فرصت‌های شغلی در برخی صنایع خاص ممکن است کمتر باشد.
• دوری از شهرهای بزرگ و مراکز فرهنگی: برای برخی افراد، دوری از مراکز بزرگ فرهنگی و تفریحی ممکن است چالش‌برانگیز باشد.
• شرایط آب و هوایی سخت‌تر در برخی مناطق: برخی از این استان‌ها، به ویژه در زمستان، آب و هوای بسیار سردتری را تجربه می‌کنند.

مسیرهای مهاجرتی بدون نیاز به تجربه کاری به استان‌های کم‌جمعیت

برای افرادی که سابقه کاری محدودی دارند یا اصلاً تجربه کاری ندارند، کانادا مسیرهای مهاجرتی جایگزین را ارائه می‌دهد که بر تحصیلات، مهارت‌های زبانی یا کارآفرینی تمرکز دارند.

• برنامه مهاجرتی آتلانتیک (AIP): این برنامه به کارفرمایان در استان‌های آتلانتیک (نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، جزیره پرنس ادوارد، نیوفاندلند و لابرادور) اجازه می‌دهد تا فارغ‌التحصیلان بین‌المللی یا نیروی کار ماهر با تجربه محدود را استخدام کنند.
• برنامه‌های فارغ‌التحصیلان بین‌المللی استانی: بسیاری از استان‌ها مانند ساسکاچوان (International Graduate Entrepreneur) مسیرهایی را برای فارغ‌التحصیلان بین‌المللی که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار در استان را دارند، فراهم کرده‌اند.
• برنامه‌های حمایتی خانواده: برخی استان‌ها مانند منیتوبا (Family Support Stream) برنامه‌هایی دارند که بر اساس حمایت اجتماعی از سوی اعضای خانواده یا دوستان در استان عمل می‌کنند.
• ویزای استارتاپ (Start-Up Visa Program): این برنامه فدرال به کارآفرینان با ایده‌های نوآورانه اجازه می‌دهد تا در هر نقطه از کانادا، از جمله استان‌های کم‌جمعیت، مستقر شوند.

این مسیرها به متقاضیان فرصت می‌دهند تا بدون نیاز به سابقه کاری طولانی، سفر مهاجرتی خود را آغاز کنند و آینده‌ای در کانادا بسازند.

سیستم‌های حمایتی برای مهاجران در استان‌های کم‌جمعیت

استان‌های کم‌جمعیت کانادا به دلیل نیاز به جذب مهاجران و اهمیت ادغام آن‌ها، سیستم‌های حمایتی قوی را برای تازه‌واردان فراهم کرده‌اند. این سیستم‌ها به منظور تسهیل فرآیند سازگاری و تضمین موفقیت بلندمدت مهاجران طراحی شده‌اند.

• سازمان‌های خدمات مهاجرتی: این سازمان‌ها نقش حیاتی در ارائه خدمات اساسی مانند آموزش زبان، مشاوره شغلی، کمک به یافتن مسکن و راهنمایی‌های فرهنگی ایفا می‌کنند. برای مثال، انجمن خدمات مهاجران نوا اسکوشیا (ISANS) خدمات جامعی را به تازه‌واردان ارائه می‌دهد.
• برنامه‌های حمایتی دولتی و محلی: بسیاری از دولت‌های استانی و محلی، برنامه‌هایی مانند مسکن یارانه‌ای، کمک‌های مالی برای استقرار اولیه و خدمات درمانی را برای مهاجران فراهم می‌کنند.
• اهمیت شبکه‌سازی و ادغام در جامعه محلی: جوامع کوچک‌تر، فرصت‌های بیشتری برای شبکه‌سازی و ایجاد ارتباطات اجتماعی عمیق فراهم می‌آورند که به ادغام سریع‌تر مهاجران کمک می‌کند. رویدادهای محلی و انجمن‌های داوطلبانه، بستر مناسبی برای این تعاملات هستند.

این سیستم‌های حمایتی به مهاجران کمک می‌کنند تا نه تنها در استان‌های کم‌جمعیت اسکان یابند، بلکه به سرعت به اعضای فعال و مؤثری در جامعه تبدیل شوند و پتانسیل کامل خود را شکوفا کنند. ویزموندو با ارائه مشاوره‌های تخصصی و همراهی در تمامی مراحل، می‌تواند به شما در بهره‌گیری حداکثری از این سیستم‌های حمایتی کمک کند.

نتیجه‌گیری

مهاجرت به استان‌های کم‌جمعیت کانادا فرصتی بی‌نظیر برای افرادی است که به دنبال زندگی باکیفیت، هزینه‌های پایین و جامعه‌ای دوستانه هستند. این استان‌ها با ارائه سیستم‌های حمایتی جامع، فرصت‌های شغلی فراوان در صنایع کلیدی و برنامه‌های مهاجرتی ساده‌تر، شرایط ایده‌آلی را برای مهاجران فراهم می‌کنند. علاوه بر این، زندگی در این مناطق به معنای آرامش بیشتر، فرصت‌های بهتر برای رشد حرفه‌ای و ادغام سریع‌تر در جامعه جدید است.

با انتخاب استان‌های کم‌جمعیت، مهاجران نه تنها به رشد اقتصادی و اجتماعی این مناطق کمک می‌کنند، بلکه زندگی‌ای پر از امکانات و فرصت برای خود و خانواده‌شان رقم می‌زنند. این استان‌ها دروازه‌ای مطمئن برای تحقق رؤیای مهاجرت به کانادا هستند. تحقیق دقیق و مشاوره با متخصصان مهاجرتی مانند ویزموندو می‌تواند گام نخست در این مسیر باشد.

سوالات متداول

آیا برای تمامی برنامه‌های مهاجرت کاری به استان‌های کم‌جمعیت کانادا به جاب آفر نیاز است؟

خیر، برخی از برنامه‌ها مانند Labor Market Priorities در نوا اسکوشیا یا International Skilled Worker در ساسکاچوان، برای مشاغل خاص نیازی به جاب آفر ندارند.

حداقل تمکن مالی مورد نیاز برای مهاجرت به این استان‌ها چقدر است؟

حداقل تمکن مالی بر اساس تعداد اعضای خانواده متغیر است و هر سال توسط اداره مهاجرت کانادا (IRCC) به روز می‌شود؛ برای یک نفر حدود ۷,۹۶۳ دلار کانادا و برای ۷ نفر یا بیشتر حدود ۲۰,۸۸۴ دلار کانادا است.

آیا مدرک زبان فرانسه برای مهاجرت به جوامع فرانسوی‌زبان کانادا الزامی است یا زبان انگلیسی نیز پذیرفته می‌شود؟

در برنامه‌های مهاجرت به جوامع فرانسوی‌زبان (FCIP)، مهارت در زبان فرانسه الزامی و بر مهارت زبان انگلیسی ترجیح داده می‌شود.

آیا می‌توان بدون سابقه کار مرتبط، برای مهاجرت به استان‌های کم‌جمعیت کانادا اقدام کرد؟

بله، مسیرهایی مانند برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP) و برخی برنامه‌های فارغ‌التحصیلان بین‌المللی استانی، فرصت‌هایی را برای مهاجرت بدون نیاز به سابقه کار گسترده فراهم می‌کنند.

چه مدت زمانی طول می‌کشد تا درخواست مهاجرت به استان‌های کم‌جمعیت کانادا بررسی و نتیجه آن اعلام شود؟

مدت زمان بررسی بسته به برنامه و استان متفاوت است، اما به دلیل رقابت کمتر در این مناطق، معمولاً فرآیند سریع‌تری نسبت به برنامه‌های فدرال دارند.